"Happy work, Happy life" -- BETTER hat "Points Exchange Happy Event" erfolgreich durchgeführt

2022-01-05

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Am Dez. 10. 2021, alle Mitglieder der Better Technology Group Limited legen ihre geschäftige tägliche Arbeit beiseite und beteiligen sich an der Psalben UNDtauschen happy Fall für Dezember in der Gesellschaft, die Freude und das Vergnügen der Glücklichen genießen Veranstaltung.


Video:https://youtu.be/aS2xkwuLXjk


Massageauflagen, Gepäck Fälle, Dampfgarer, Bluetooth-Headsets, Geschenkboxen für Nüsse, Reis, Milch, Waschmittel, Gewebeund andere Gegenstände wurden bei der Veranstaltung ausgestellt. Mitarbeiter können frei nach den in ihrer täglichen Arbeit gesammelten Punkten wählen und die von ihnen geschätzten Artikel umtauschen in sequentieller Reihenfolge nach Abteilung. Der Tan FIch habe in der Monat Auch gDereine zusätzliche Chance für Glücksspiel. Die Szene war gefüllt mit fröhliches Lachen und fröhliche Stimmen.


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Glücksspiel

BETTER

Geldgeschenk


Firmenpräsident Frau. Polly gesprochen: "INich sollte funktionieren glücklich und achtsam leben. Bei der Arbeit genießen wir das Glück der Selbstwertverwirklichung durch die Arbeit; Im Leben genießen wir das Leben und spüren den Sinn des Lebens mit unserem Herzen. Mit der Einführung des firmeneigenen Punktemanagementsystems und der monatlichen Punkte glücklich Veranstaltung, hoffen wir, dass jeder mehr begehrenswerte Geschenke bekommen, Erfolgserlebnisse spüren und die Bedeutung von begeistert erkennen kann "glücklich arbeiten und aufmerksam leben". Und wir werden unsere Geschenke und Aktivitäten kontinuierlich diversifizieren, um das Leben der Mitarbeiter zu bereichern."

 

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Der Punktetausch freut sich Veranstaltung war der erste glücklich Veranstaltung seit unser Unternehmen die BegleiterJa Punktemanagement-System, das nicht nur die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter bestätigt, sondern auch eine harmonischere und glücklichere Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter schafft. Bund Tugend von Belohnunging, das Erfassen, Sammeln und Austauschen von Tagespunkten und die rechtzeitige Belohnung der Mitarbeiter für ihre Arbeitsleistung ist die Geschäftsführung des Unternehmens viel werden einfacher und standardisierter.



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